健康経営への取組み
当行は、職員の心身の健康が公私ともに生活の基本であるとの考えのもと、健康に関する各種制度の充実や諸施策を実施しています。
また、職場の健康（ワークライフバランスの推進）、からだの健康、心の健康を３本柱に、職員の健康保持・増進に向け、諸施策を実施するとともに、地域金融機関として、健康で活力ある地域づくりをサポートします。
山梨中央銀行健康宣言
健康経営の推進に関する指標
| 項目 | 詳細 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 目標 2028年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| パフォーマンス指標 | ワークエンゲージメント*1 | - | - | 3.5 | 3.8以上 |
| プレゼンティーイズム*2 | - | - | 10.7% | ||
| プレゼンティーイズム*3 | - | - | 2.7日 | 2.5日以下 | |
| パフォーマンス指標以外の指標 | 適正体重者率 | 71.2% | 67.9% | 69.7% | |
| 健康診断有所見者率*4 | 84.6% | 84.0% | 79.0% | ||
| 高ストレス者率 | 8.5% | 8.5% | 7.2% |
※横にスライドして、内容をご確認ください。
| 項目 | 詳細 | 2022年 | 2023年 | 2024年 |
|---|---|---|---|---|
| 健康投資施策の取り組み状況 | 定期健診受診率 | 100.0% | 100.0% | 100.0％ |
| 精密検査受診率 | 64.9％ | 65.2％ | 72.2% | |
| ストレスチェック受検率 | 91.8％ | 91.3％ | 90.6％ | |
| ウォーキングキャンペーン参加者数 | 200人 | 147人 | 168人 | |
| 従業員の意識・行動変容に関する指標 | 喫煙者 | 14.9％ | 15.4% | 14.7% |
| 運動習慣者率 | 19.0% | 20.8% | 21.4% | |
| 睡眠で休養が十分とれている人 | 73.8% | 74.5% | 72.1% | |
| ハイリスク者治療継続率（血圧） | 72.8% | 71.1% | 75.9% | |
| 労働安全に関する指標 | 労働災害発生件数 | 18件 | 15件 | 13件 |
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- *1ユトレヒトワークエンゲイジメント尺度により測定
- *2SPQ（東大1項目版）により測定
- *3従業員アンケート調査により測定
- *42022年と2023年は定期健康診断のみ（ドック含まず）
プレコンセプションケア啓発セミナーを開催
「健康経営優良法人」の認定
経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」の大規模法人部門において、「健康経営優良法人2025」に認定されました。
「やまなし健康経営優良企業」の認定
「スポーツエールカンパニー」の認定
従業員の健康増進のために、スポーツ実施に向けた積極的な取組みを行っている企業として、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定されました。
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山梨中銀ダイレクトマーケティングセンター
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